Arbeitsrecht

Die allermeisten Menschen sind Arbeitnehmer. Die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sind weitgehend gesetzlich geregelt. Arbeitnehmer sind in nahezu allen Fällen auf die Einkünfte aus ihrem Arbeitsverhältnis angewiesen. Deshalb wiegen Unklarheiten Probleme im Arbeitsverhältnis besonders schwer. Muss ich Überstunden leisten? Muss ich eine Umsetzung an einen anderen Arbeitsplatz hinnehmen? Darf mein Arbeitgeber meinen Urlaubsantrag ablehnen? Neben diesen Fragen im laufenden Arbeitsverhältnis tauchen häufig Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auf. Ist die Kündigung rechtens? Durfte mein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis überhaupt befristen? Hätte ich vor der Kündigung abgemahnt werden müssen?

Alle diese Fragen sind von besonderer Bedeutung für Arbeitnehmer. Sowohl die Beendigung des Arbeitsverhältnisses als auch die Art und Weise wie gearbeitet werden soll oder muss können schwerwiegende Konsequenzen für den Arbeitnehmer haben. Darüber hinaus stellen sich auch Arbeitgeber häufig arbeitsrechtliche Fragen im Alltag: Was darf ich meinem Arbeitnehmer auftragen? Was darf ich meinem Arbeitnehmer zumuten? Darf ich wegen dieses Vorfalles sofort kündigen? Ist die Befristung des Arbeitsverhältnisses möglich? Muss ich das Kündigungsschutzrecht beachten?

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